Il D.Lgs 81/2008 all’art. 37 prevede che il Datore di Lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori, attraverso corsi di Sicurezza sul Lavoro conformi ai contenuti e durata previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011.

In particolare, l’Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un corso di sicurezza sul lavoro di carattere “Generale” e un modulo di carattere “Specifico“.

Per tutti i settori la formazione “Generale” si pone l’obbiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generale di prevenzione e sicurezza sul lavoro.

L’Accordo Stato-Regioni del 21/02/2011 prevede un aggiornamento quinquennale, di durata minima di 6 ore, per tutti i tre i livelli di rischio.